نظامنا : لتثمين الموارد البشرية
يقوم نظام تثمين الرأسمال البشري بشركة تدبير اليانصيب الوطني على اعتماد حزمة من الأدوات الحديثة التي تسهم في تطوير أساليب القيادة وتدبير الموارد البشرية، وترسيخ القيم المؤسسية الأساسية التي تشكل جوهر ثقافة الشركة، وهي بالخصوص:
- دليل المهن الذي يتم تحديثه بانتظام
- إطار كفاءات مشترك بين جميع الموظفين
- نظام تقييم يسمح بتقييم كفاءات الموظفين فيما يتعلق بمتطلبات الوظيفة وقيم الشركة
- نظام إدارة حسب الأهداف الذي يمثل أداة لتعبئة الموظفين بشكل فعال لتحقيق الأهداف االستراتيجية التي تحددها اإلدارة العامة، ووسيلة لتعزيز ثقافة الشركة الموجهة نحو توقع النتائج
يهدف نظامنا لتثمين الموارد البشرية إلى تحقيق مزيد من اإلنصاف، من خالل مراعاة المتطلبات المهنية لكل منصب و الملف الشخصي للموظف، مما يتيح إدارة فردية وفعالة للمسارات الوظيفية.
التكوين
تعتبر شركة تسير اليانصيب الوطني التكوين آلية أساسية للمواكبة المهنية، تهدف إلى الحفاظ على قابلية تشغيل المتعاونين وتعزيز تعدد مهاراتهم، مع تطوير الكفاءات الضرورية لضمان الإتقان التام لمهامهم. وتأتي مختلف الدورات التكوينية المقدَّمة لخدمة تطورهم الشخصي والمهني، حيث يتم تحديثها بانتظام بما يواكب تطور الممارسات الحديثة وتطلعات العاملين، وبما يضمن انسجامها مع متطلبات المؤسسة وأهدافها الاستراتيجية
انضم إلينا
هل أنتم مستعدون لالنضمام إلينا؟
شركة إدارة اليانصيب الوطني هي شركة ذات حجم إنساني، تكنولوجية وإبداعية.
إذا كنتم مهتمين بالعمل داخل شركة إدارة اليانصيب الوطني، يمكنكم تقديم طلبكم التلقائي عن طريق
ملء االستمارة أدناه أو إرساله إلى جهات االتصال الموجودة في أي عرض عمل، مع تحديد مرجع
العرض في موضوع بريدكم اإللكتروني، إذا كان ذلك متاحًا.
مناصب شاغرة
لا توجد مناصب شاغرة حاليًا…
